企业的培训开发，有利于员工个人的职业生涯规划的实现（）

个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系 个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系 职业生涯规划的制定有利于个人确立人生的方向，在制定规划中往往要遵循()原则。 简述员工个人职业生涯规划的步骤。 简述员工个人职业生涯规划的步骤 职业生涯规划主体是员工和企业，分别承担个体职业生涯计划和企业职业生涯管理的功能（） 简述职业生涯规划与职业生涯开发的关系。 下列观点不利于职业生涯规划和职业理想的实现有（） 下列观点不利于职业生涯规划和职业理想实现的有（） 个人的职业生涯规划非常重要，只有明确自己目标才能实现目标。良好的职业生涯规划的特征是： 职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人（） 员工职业生涯规划不在企业人力资源规划中。（　） 员工职业生涯规划不在企业人力资源规划中。（　） 企业人才规划与员工职业生涯规划有何关联？ 生涯规划就是职业生涯规划。 在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（） 员工职业生涯规划是员工自己的事情，与企业无关。（ ） 职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。 问题:生涯规划就是职业生涯规划 职业生涯规划照搬借用优秀人士的职业生涯规划即可。