（）是对各类岗位的性质和特征，工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格等事项所作的统一规定。

（）是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 （）是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 （　　）是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 （　　）是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 （　　）是对企业各类岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和工作环境，以及承担该岗位所需的资格条件进行系统研究，并制定出工作说明书等文件的过程。 用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等作统一说明的是（） 客务经理的岗位职责和工作任务是什么？ 前厅部秘书的岗位职责和工作任务是什么？ 工作规范是用书面形式对各类岗位的工作任务所做的统一要求。() 大堂副理的岗位职责及工作任务是什么？ 总经理岗位职责与工作任务包括以下哪几项（） 岗位管理要求包括明确工作任务，强化岗位培训和（） （ ）是组织对各类岗位的工作任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。 （）是根据岗位特性和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。 扩大原有工作岗位的职责范围由与任务，是工作任务与职责数上的增加的是（） 岗位说明书是对某个岗位的工作性质，任务，责任，权限，工作内容和方法，工作应用实例，工作环境条件，以及本岗位人员资格条件所作的书面记录（） 前厅部副经理的岗位职责及工作任务是什么？ 遵守岗位纪律，履行岗位职责，提高工作效率与质量，积极完成各项工作任务（） 工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、（ ）以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 （）是对企业各类岗位的性质、职责、权力、隶属关系、工作条件和工作环境，以及承担该岗位所需的资格条件进行系统研究，并制定出工作说明书等文件的过程。