（ ）排除了人的主观因素，使得待检总体中的每一个个体具有同等机会被抽取。只有随机抽取的样本才能客观反映总体的质量状况。

危机管理的绩效评估不排除个人主观因素的影响。 危机管理的绩效评估不排除个人主观因素的影响（） 对总体的每一个个体进行编号，根据样本大小利用随机数字表抽取研究对象的方法称为（ ）。 对总体的每一个个体进行编号，根据样本大小利用随机数字表抽取研究对象的方法为 同种动物不同个体问，一个个体细胞进入另一个个体时引起免疫应答，此类抗原称为 同种动物不同个体间，一个个体细胞进入另一个个体时引起免疫应答，此类抗原称为 将一个群体的典型特征看作该群体中每一个个体所具有的特征并利用群体特征作为雇佣标准而产生的歧视是( ) ()是指一个个体担负的一项或多项任务组成的活动，即由一个个体操作的任务的总和。 最终决定一个个体适合度的是 对于一组呈正态分布的计量资料，若对每一个个体同减去一个不为零的数则()。 对于一组呈正态分布的计量资料，若对每一个个体同减去一个不为零的数则（）。 对于一组呈正态分布的数值变量资料，若对每一个个体同减去一个不为零的数，则 对于一组呈正态分布的数值变量资料，若对每一个个体同减去一个不为零的数，则（）。 完全归纳推理的特点是在前提中对某类中的每一个个体对象都逐一进行考察（） 影响工作绩效的个人主观因素是( ) 沟通是为了使一个企业里的一个个单独的个体成为（） ()也叫机械抽样或系统抽样。这种抽样方法是，先把总体从1到N排序，再把总体分成若干个含有相等个体的小组。最后随机从每一个小组中抽取一个个体。这样所组成的样本就是所需要的样本。 若一个个体损失确定发生，则其损失机会为（） 影响一个人情绪的因素主要有两个。一个是诱发事件也就是客观因素，另一个主观因素。以下哪项选项属于主观因素？ 基于问题的“元”分析,就可以形成一个个待完成目标（）