下列符合绩效考核设计标准的有（）

下列属于绩效考核指标权重设计方法的有（） 下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有（） 绩效考核的标准不同，绩效考核的结果就不同 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）。 下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有（） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 绩效考核的标准应当明确，下列不符合该原则的是 属于绩效考核指标设计方法的有(   )。 绩效考核指标体系设计方法有（） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的工作有（）。 绩效考核的标准应当明确，下列不符合这一原则的是()。 绩效考核的标准应当明确，下列不符合这一原则的是（　　）。 下列绩效考核活动中，不属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作有（） 下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（ ）。 下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（） 下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作的有()。