单选题

支行个人客户经理每季客户开发工作中开发工作目标为()

A. 每月开发2个个贷客户;开发1个贵宾客户;推荐POS商户或特惠商户1户;电话联系或上门拜访40个新客户
B. 开发pos商户或特惠商户1户;开发贵宾户5户;开发一个批量代发项目。电话联系或上门拜访50个新客户
C. 开发pos商户或特惠商户1户;开发贵宾户3户;开发一个批量代发项目。电话联系或上门拜访100个新客户
D. 开发pos商户或特惠商户1户;开发贵宾户10户;开发一个批量代发项目。电话联系或上门拜访50个新客户

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以下所述,属于个人客户经理开发现有客户方式和渠道的有( 客户经理工作中产生挫折的原因? 客户经理工作中产生挫折的原因 高级客户经理有权在对大型客户进行综合开发的过程中调集使用其他等级的客户经理。---营销知识() 个人客户经理通过新一代个人客户营销管理系统客户经理工作台可以查看的信息包括() 个人客户经理标准化销售流程中“客户选择”不包括()工作内容 客户经理月度工作目标应包括哪些内容? 个人客户经理客户约访制度规定的工作内容有() 客户经理在市场开发中活动表现为。---营销知识() 个人客户经理营业前工作流程分为:() 客户经理通过走访周边商务区结识客户,从建立客户信任到获得客户认同,扩大目标客户群.这是通过()方式开发客户。 支行个人客户经理营销职责与规范中规定的客户维护目标是()以上客户至少使用华夏银行3种以上产品功能 客户经理营销工作开展年度实现的目标是() 个人客户经理营业中工作流程包括客户管理和维护.客户接待营销两项。() 客户经理的星级等级根据客户经理的工作业绩和目标完成情况进行年度动态调整。() 客户经理的星级等级根据客户经理的工作业绩和目标完成情况进行年度动态调整() 目前,银行个人客户经理岗位序列由低到高分别为助理客户经理、中级客户经理、资深客户经理、高级客户经理。() 目前,银行个人客户经理岗位序列由低到高分别为助理客户经理、中级客户经理、资深客户经理、高级客户经理。() 目前,银行个人客户经理岗位序列由低到高分别为助理客户经理、中级客户经理、资深客户经理、高级客户经理() 按照《华夏银行支行网点个人业务营销工作职责与规范》的日常工作行为规范要求,个人客户经理每周回访贵宾客户不少于()人
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