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()是组织为了应对外界环境的不断变化,应该不断地通过持续性的学习,让组织中个人、团队、组织整体间有良好的互动。引导知识及行为的改变,并与工作相结合,强化组织创新和成长,以维持竞争力。
主观题
()是组织为了应对外界环境的不断变化,应该不断地通过持续性的学习,让组织中个人、团队、组织整体间有良好的互动。引导知识及行为的改变,并与工作相结合,强化组织创新和成长,以维持竞争力。
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要害保卫的过程,就是一种不断地(),不断地修改、完善安全保卫措施,不断地纠正实施偏差的过程
2. 由于客户的情况总是在不断地发生变化,所以客户的资料应随之不断地进行调整
进度控制是指通过不断地()的动态循环过程。
持续改进与不断地解决问题是培育的最佳路径()
个人品德需要不断地通过加以提升
新陈代谢,是指生物的一生都与外界不断地进行物质和能量交换()
不断地重复短句()
淡水鱼类通常是外界的水分不断地渗入,它维持体液平衡:().
营养就是()体不断地从外界摄取所需物质以维持生命活动的整个过程。
随着认识过程的深入和变化,情绪情感也不断地加深和变化()
通过腹腔透析液不断地更换,以达到()目的。
人类与环境之间,不断地进行物质和能量交换的方式是()。
通过“不断地口头重复要记住的内容”的记忆策略是( )。
潜水源源不断地通过毛细作用上升补给,使蒸发不断进行
当往复泵活塞不断地作往复运动时,泵便能够不断地()液体。
全球经济和技术的高速发展使得变革成为组织必不可少的一个特征。组织作为经济活动的有机组成部分。其生存要求它对外与外界环境不断地进行交换,对内不断地进行“新陈代谢”。这使组织成为一个无时无刻不受到内外因素“撞击”的有机系统。在内外因素的冲击下,组织必须进行相应的调整以适应这些因素的影响。因此组织必须具有变革性,要能够在保持足够稳定的前提下不断地挑战自我,发现自身的不足与缺陷。不断地改进自身的结构、机制与组成,通过持续的组织变革与发展来保证组织的存续。 结合上述文字,简述一下唐纳利的变革模式。
儿童的艺术能力将随着年龄的增长而持续不断地发展。
持续经营是指企业在可以预见的将来,不会面临( ),而是持续不断地经营下去。
商业银行组织机构架构也不断地发展变化着,在横向管理上的变化包括( )。
在组织目标的实现过程中,组织要不断地与外部环境进行各种()的交换,因此,外部环境的任何变化都会对组织目标的实现产生影响。
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