热门试题
负责分公司实习生归口管理工作，确定拟录用实习生、临时实习生（）
依据《实习生轮岗奖励制度》规定，实习生满（）月可提出轮岗申请？
实习生的实习期多少个月可抵试用期一个月试用期（）
实习生每月事假不得超过，实习期间总计请假时间不得超过，若有超过者按实习生违约处理
实习生表现如何会被评选为优秀实习生
实习生岗前培训时间是多少？（）
各酒店实习生所在部门负责本部门实习生的（）
实习生在实习期间有以下情形的，需将实习生退回学校（）
符合轮岗申请条件的实习生应于每个月（）前向所在部门递交《实习生轮岗申请表》
《实习生管理制度》根据《实习生管理制度》规定，除了（）岗位的实习生可以是中专学历外，其余岗位的实习生必须是大专及以上学历
《实习生管理制度》普通本科市场部岗位实习生，跟岗实习期每月实习报酬为（）
学校不得拖欠实习生的实习报酬。
《实习生管理制度》实习生实习期间需跨公司调动的，调动流程应由（）起草
《医院感染管理规范》中规定，对新上岗人员、进修生、实习生进行医院感染知识的岗前培训时间不得少于多少学时？（）
《医院感染管理规范》中规定，对新上岗人员、进修生、实习生进行医院感染知识岗前培训的时间不得少于多少学时
实习期为十二个月的实习生有（）次轮岗机会
《实习生管理制度》实习期在（）以内者，实习期结束后必须再设定1-3个月试用期，实习期和试用期合计时间原则上不得超过（）
实习生岗前培训理论课时不少于多少？（）
单位聘用了几个学生做实习生，不知是否需要给实习生缴纳社保？
《实习生管理制度》根据《实习生管理制度》，（）部门原则上须为专业对口的全日制本科实习生
