由于工作造成的健康损害和患职业病的劳动者，工作单位应给予怎样的待遇（）

职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应与进行相应调整 职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应与进行相应调整。 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇消失。 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇消失（） 职业病病人变动工作单位后，不能在享受工伤待遇（） 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇改变（） 职业病病人变动工作单位后，不能再享受工伤待遇（） 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变（） 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇终止。() 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇终止（） 职业病人变动工作单位时，（）不变 劳动者查出患职业病或凝似职业病以及在进行职业病治疗和医学康复之间，用人单位不得解除与劳动者订立的劳动合同（） 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇必须改变（） 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇相应调整（） 职业病病人变动工作单位，享有的待遇发生变化（） 68. 劳动者职业活动过程中接触到职业危害因素而造成的健康损害，统称职业性病损。包括（ ）、职业病和工作有关疾病。 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇也随之改变（） 《职业病防治法》所称的职业病是指劳动者在工作中所患的疾病。 职业病人变动工作单位,其依法享有的待遇与下一个工作单位协商解决。( )