某上市公司 2020年度净利润为 26000万元。 2019年年末的普通股股数为 10000万股，优先股的股数 1000万股，优先股的每股股息为 1元， 2020年 5月 1日新发行普通股 6000万股， 2020年 12月 1日，回购 1000万股普通股，则该上市公司 2020年基本每股收益为（　　）元。

2020年年初某企业“利润分配——未分配利润”科目借方余额20万元，2020年度该企业实现净利润为160万元，根据净利润的10％提取法定盈余公积，2020年年末该企业可供分配利润的金额为（ ）万元。 2020年初，某企业“利润分配——未分配利润”科目借方余额10万元，2020年度该企业实现净利润100万元，根据净利润的10%提取法定盈余公积，向投资者宣告分配现金股利5万元，2020年末该企业可供分配利润的金额为（　　）万元。 某公司2014年度的净利润为150万元，销售收入是5000万元，则销售净利率为()。 某公司2009年度销售收入为5000万元，净利润为200万元，期初资产总额为2400万元，期末资产总额为2600万元。该公司2009年度的资产净利率为()。 《首次公开发行股票并上市管理办法》要求上市公司净利润须满足最近连续盈利，且（　　）年累计净利润不低于（　　）万元。 《首次公开发行股票并上市管理办法》要求上市公司净利润须满足最近连续盈利，且（　　）年累计净利润不低于（　　）万元。 某饭店2012年度期初资产为1680万元，期末资产为2000万元，净利润为136万元，则资产净利率为(    )。 某公司2006年度期初资产为1000万元，期末资产为1400万元，净利润为300万元，则资产净利率为（ ）。 某公司2010年度期初资产为2100万元，期末资产为3500万元，净利润为360万元，则资产净利率为()。 创业板上市公司2014年半年报，出现以下情形，应当进行业绩预告的有（　　）。 Ⅰ．净利润比2013年度半年报下降30％ Ⅱ．2014年6月30日净资产为一100万元 Ⅲ．净利润与2014年一季度报告相比上升50％ Ⅳ．2013年度半年报净利润为一50万，本期净利润为150万 某上市公司2009年营业收入为1亿元，营业成本为6000万元，利润总额为3000万元，净利润为1000万元，则其销售毛利率为(　　)。 某公司2014年年度期初资产为1800万元，期末资产为2000万元，净利润为140万元，则其资产净利率为()。 创业板上市公司的2020年年报，出现以下情形时，应当进行业绩预告的有（）。<br/>Ⅰ2020年年报的净利润比2019年下降30％<br/>Ⅱ2020年12月31日净资产为-100万元<br/>Ⅲ2020年年报的净利润与2019年一季度报告相比上升50％<br/>Ⅳ2019年年报的净利润为-50万元，2020年年报的净利润为150万元<br/>Ⅴ2020年年报的净利润为-50万元 长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元，公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8000万元，不考虑其他因素，长江公司2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是(　　)。(2018年) 长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元，公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8000万元，不考虑其他因素，长江公司2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是()。（2018年） (2018年)长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元，公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8000万元，不考虑其他因素，长江公司2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是()。 某公司2019年年末资产总额为8000万元，资产负债率为60%；2019年度实现净利润448万元，若2020年该公司的资产规模和净利润水平不变，权益净利率比2019年度提高两个百分点，则该公司2020年末的权益乘数应为（　　）。 某企业2019年度销售收入为2000万元，净利润为200万元，股利支付率为40%，预计2020年度销售收入上升20%，销售净利率和股利支付率保持不变，则企业留存收益项目2020年可提供的资金金额为（）万元。 长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元，公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8000万元，不考虑其他因素，长江公司2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是（） 长江公司于 2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利润指标为 7000万元。如果完成的净利润超过 7000万元，公司管理层可以获得超过 7000万元净利润部分的 10%作为额外报酬。假定长江公司 2017年度实现净利润 8000万元，不考虑其他因素，长江公司 2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是（　　）。