人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。

混凝土应力不增加就不会变形（） 牙齿补过后就不会坏了。 母乳充足，乳儿就不会患贫血（） 管理的关键在于发现人才、使用人才、协调人才。 管理的关键在于发现人才、使用人才、协调人才（） 当你开始有追求的时候就不会再失去，当你开始有希望的时候就不会有失望了。() 使用人才首先要发现人才，选拔人才；有人才而不选拔，等于没有人才。选择人才要遵循下列哪些原则。（） 只要不被发现可以将腊鸡混放（） 信念一旦形成,就不会轻易____ 自杀危机改善后就不会再有问题。（） 吃了过量食物运动了就不会胖。 不尊重别人，别人就不会尊重你。 室内没有煤烟，就不会发生中毒（） 门窗上有缝隙，就不会中毒（） 食物放冰箱里就不会坏了（） 学习必须要老师教,否则就不会 激烈的（），是关键服务。能更好地发现人才、留住人才、用好人才。 依据人才自身素质的不同，可以将人才分为发现型人才和() 产品有差别就不会有完全竞争。 只要满足（）的条件，就不会发生汽蚀。