强化理论较多的是强调外部因素或环境刺激对行为的影响,忽略人的内在因素和主观能动性对环境的反作用（）

强调对企业内部自身分析而非外部环境分析的理论是（ 　） 企业价值的影响因素较多，下列选项中属于对企业价值影响的宏观环境因素的是（）。 按照双因素理论，工作外部环境属于激励因素。() 企业应关注（）等对其影响长远的外部环境因素。 弗洛伊德的精神分析理论强调环境对行为塑造的影响。 弗洛伊德的精神分析理论强调环境对行为塑造的影响。 强化理论中正强化的刺激物包括（）。 外部环境对系统加以约束或影响，称为反馈。 外部环境对系统加以约束或影响，称为反馈。 外部环境对系统加以约束或影响，称为反馈。() 外部环境是指对组织的绩效起着潜在影响的外部因素，它又分为（　） 外部环境是指对组织的绩效具有潜在影响的外部因素，它又分为（）。 影响工程质量的环境因素较多，有（ ）。 强化理论中负强化的刺激物包括（） 班杜拉认为，通过外部因素对学习行为予以强化称为直接强化。 宏观环境分析的意义在于评价外部环境因素对（A）和（D）的影响（） 一般或宏观环境是指任何时期对所有组织均能产生影响的内外部环境因素。 组织的外部环境对组织的效率和效果有很大影响，组织环境因素有（）和其他因素。 品牌市场环境是品牌组织开发产品或服务的外部影响因素。 品牌市场环境是品牌组织开发产品或服务的外部影响因素（）