职工认为是工伤但用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任（）

职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,正确处理的做法()。 用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工（） 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付（　　）。 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位和职工支付工伤保险待遇（） 职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任 职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤，由承担举证责任（） （2014年真题）职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（　　）承担举证责任。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 职工或者其直系亲属认定是工伤，用人单位不认为是工伤的，由承担举证责任（） 职工或者其直系亲属认定是工伤，用人单位不认为是工伤的，由_____承担举证责任（） 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。 认为是工伤，而用人单位不认为是工伤，由职工或其直系亲属承担举证责任 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。 认为是工伤，而用人单位不认为是工伤，由职工或其直系亲属承担举证责任（） 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由承担举证责任（） 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。