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()主要是根据企业经营战略和经营目标、企业人力资源规划、员工绩效结果和本企业实际情况等制定
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()主要是根据企业经营战略和经营目标、企业人力资源规划、员工绩效结果和本企业实际情况等制定
A. 专题培训计划
B. 晋升培训计划
C. 外派培训计划
D. 年度培训计划
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企业经营需要的资料主要是信息资源。
根据企业经营特点不同,下列哪种新建的企业应立即成立人力资源部门( )
企业经营战略主要有( )。
企业经营战略主要有()。
企业经营战略管理体系是指企业经营战略模式.它包括 ( )
企业经营战略
在企业经营战略指导思想和指导方针下,根据企业生产经营的特点、本企业能力状况、企业外部环境状况及其变动趋势,确立企业的使命和经营战略目标,属于企业经营战略管理在()阶段的管理目的。
广告策划依据主要是广告调查结果、企业经营目标和广告目标。()
彼得·德鲁克的企业使命和战略目标理论,形成于企业经营战略的( )
企业经营之道主要是指()。
企业经营之道主要是指()
企业经营之道主要是指( )。
企业经营规划的内容主要包括( )
企业经营空间战略
企业经营态势战略
企业经营单位战略
企业经营事业战略
企业经营战略包括()
企业经营信息中()用于确定企业经营目标,制定经营策略的信息。
企业经营战略的主要特征包括
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