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在支持关系理论中,下级的工作意识靠恐吓、威胁和惩罚及偶尔的奖赏得到激发的领导方式是()。
单选题
在支持关系理论中,下级的工作意识靠恐吓、威胁和惩罚及偶尔的奖赏得到激发的领导方式是()。
A. 专权的命令式
B. 温和的命令式
C. 协商式
D. 参与式
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下列对支持社会工作理论与社会工作理论的关系的表述,错误的是( )。
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做好意识形态工作,归根到底靠队伍、靠人才()
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