为了从事故中吸取教训，对事故责任人的严肃处理是唯一对的方法（）

企业发生设备事故，必须查清原因如实上报，并按事故性质对事故责任者严肃处理。事故调查工作应按（）进行 对事故、、，造成事故影响扩大的，由事故责任部门、事故责任人承担全部责任或相应的责任 事故调查报告不包括对事故责任人的处罚决定。 事故调查报告不包括对事故责任人的处罚决定（） 发生事故后，应严格区分责任，严肃处理事故，按规定对事故处理要做到（）。 发生事故后，应严格区分责任，严肃处理事故，按规定对事故处理要做到（） 《中国南方电网有限责任公司营销事故责任追究办法》对事故责任人的惩处，发生特大营销责任事故的，对于直接责任人，给予处分（） 严格执行事故报告制度，万一发生人员受伤事故，必须首先，事故发生后要，查明原因，吸取教训，采取措施，处理事故责任者，做到 发生一般职业健康事故，每患职业病1人对事故责任单位给予3－10万元处罚；对事故责任人给予2000-4000元处罚，对相关管理、监督责任人给予1000-3000元处罚（） 依法落实对事故责任人的处罚，以起到（）本人、警示他人。 现场一旦发生事故，要立即上报，并按“四不放过”原则进行处理。“四不放过”是指：事故原因没有查清不放过、事故责任人没有严肃处理不放过、（）不放过、针对事故的防范措施没有真正落实不放过 存在下列情形之一的，对事故责任单位和相关责任人从重处罚 是事故责任的最终裁定机构，对事故的处理或定性有异议时，事故责任部门单位或责任人可向集团公司安全生产委员会申请复议（） 对事故责任者及违章冒险作业者、严重违犯安全生产规章制度者，要根据情节，由（）进行安全知识教育，总结经验，吸取教训 现场一旦发生事故，要立即上报，并按“四不放过”原则进行处理。“四不放过”是指：事故原因没有查清不放过，事故责任人没有严肃处理不放过，（）不放过 违反工程建设强制性标准造成（ ）、安全隐患或者工程事故的，对事故责任人单位和责任人进行处罚。 事故发生单位应当吸取教训，防止事故再次发生。 对事故责任人员免职处理的，（）内不得担任同级别实职和提拔任用 对事故责任人员给予警告处分的，（）内不得提拔任用 事故调查的目的是追究相关责任人的事故责任