单选题

关于人力资源的生产性与消费性的说法,错误的是()

A. 消费性保证人力资源的维持和发展
B. 消费性必须大于生产性,社会才能获益
C. 生产性为人类或组织的生存和发展提供条件
D. 生产性与消费性是相辅相成的

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关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是()。 下列关于战略性人力资源管理的说法,错误的是() 关于战略性人力资源管理产生背景的说法,错误的是()。 关于战略性人力资源管理产生背景的说法,错误的是(  )。 关于战略性人力资源管理产生背景的说法,错误的是() 以下关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是()。 以下关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是() 人力资源具备的异质性资源特征说法错误的是() 1、关于战略性人力资源管理产生背景的说法,错误的是()。 关于战略性人力资源管理中核心概念的说法,错误的是( )。 下列关于战略性人力资源管理产生背景的说法,错误的是()。 就人力资源本身来说,人力资源管理的两重性:是生产者也是消费者。 就人力资源本身来说,人力资源管理的两重性:是生产者也是消费者。 关于人力资源说法错误的是() 关于人力资源说法错误的是() 下列关于战略性人力资源管理产生背景的说法中,错误的是( )。 关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是(     )。 下列关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理之间区别的说法,错误的是()。 关于人力资源的说法,错误的是()。 关于人力资源的说法,错误的是()。
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