下列属于公共部门人力资源规划程序的是()。

公共部门人力资源规划的先决条件是（）。 公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。 下列不属于公共部门人力资源总体规划的内容的是() 对5年以上的公共部门人力资源进行的规划属于下列哪种规划？（） 公共部门人力资源开发 公共部门人力资源规划的作用是什么？ 下列属于公共部门人力资源开发的特点是（）。 根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）。 公共部门人力资源管理 下列属于公共部门人力资源供给预测的方法的是()。 下列属于公共部门人力资源自主福利的有（）。 从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。 从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（） 下列不属于公共部门人力资源管理特点的是() 公共部门人力资源约束是指什么？ 什么是公共部门人力资源管理？ 公共部门人力资源的特点包括（）。 公共部门人力资源管理包括()。 公共部门人力资源开发的特点 下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有（）。