替职人员应保持稳定，不得随意更换，替职人员的最短任职时长应大于3个月。

“三新”人员是指新职、转岗、晋升人员。其中新职人员包括（） 销售人员应坚持客户（）的三项原则，不得擅自替客户做决定。 人力资源素质规划有两种表现形式，其中（）要反映企业战略及组织运行方式对各职类职种职层人员的任职行为能力要求；（）则反映各职类职种职层需要何种行为特征的人才能满足任职所需的行为能力要求 各级行、各条线（部门）反洗钱岗人员应保持稳定，确实需要更换时应进行反洗钱培训，做好交接工作并及时向（）备案。 新职、、人员（简称“三新”人员）须按照铁路职业技能培训规范要求，进行任职资格培训（） 特殊航班不得安排入职未满的人员保障（） 入职时未取得技术职称人员应在入职（）内取得相应职称 组织新入职人员签订《入职人员签到表》并核对本人身份信息等相关入职材料（） 新职人员不得单独组成除雪小组上线除雪；不得安排人员担任除雪防护员（） 上门服务人员应保持人员稳定，如无特殊情况不可更换。 上门服务人员应保持人员稳定，如无特殊情况不可更换（） 董事和高级管理人员在任职资格获得核准前可以到任履职（） 《技规》对新任职、提职、改职的铁路行车有关人员有何规定？ 董事和高级管理人员在任职资格获得核准前可以到任履职。 董事、高级管理人员需要经监管部门核准任职资格，才能履职（） 安排人员替班或临时替岗作业时，原则上不准低职替代高职。高职替代低职时，代务人员须为胜任人员（） 在航站楼内，除当日该航班的地面服务人员外，其他人员不得随意替旅客刷开廊桥门禁。上述说法是否正确？（） 专（兼）职保卫人员应具备哪些条件？ 专（兼）职保卫人员应具备哪些条件 行车有关人员在任职期间，须按规定参加岗位和定期考核鉴定，考核不合格的，不得继续履职