（）是改进劳动组织的一种方法。它可以根据生产的实际需要，科学地调整企业组织结构和合理安排劳动力，使劳动力和生产资料更好地结合，有利于增强班组活力

论理组织法是根据（）而组织课程内容的一种方法 延长工作时间是提高劳动生产率的一种方法。() 岗位培训根据实际需要可以跨级别或统筹组织实施（） 面向对象方法中有两种方法可以重复使用一个对象类：一种方法是创建该类的________ ；另一种方法是从它派生一个满足当前需要的新类。 进度网络分析技术中的一种方法是，它可以根据有限的资源对项目进度表进行调整。在确定了关键路（） 进度网络分析技术中的一种方法是（40），它可以根据有限的资源对项目进度表进行调整。在确定了关键（） 根据生产实际需要，国家标准规定了两种配合制： 配合 、 配合 根据企业生产的实际需要而设置的工作位置是（） ( )是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。 实际费用法是工程索赔时最常用的一种方法，在这种计算方法中，需要注意的是（ ）。 实际费用法是工程索赔时最常用的一种方法,在这种计算方法中,需要注意的是（） 岗位是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。 岗位是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置（） （　　）是以零为起点按岗位的实际工作负荷量确定劳动定员的一种方法。 劳动效率定员法是根据企业的（）来计算和确定某类岗位需求的一种方法 道路运输经营者可以根据实际需要（）。 组织在实际开展培训需求调查时，最好不要单独使用一种方法，多种调查方法应结合使用。 组织在实际开展培训需求调查时，最好不要单独使用一种方法，多种调查方法应结合使用。 组织在实际开展培训需求调查时，最好不要单独使用一种方法，多种调查方法应结合使用（） 行为法是一种非常有效的绩效评估方法。它可以将组织的发展规划与执行所必须的行为类型联系在一起;....这种方法最适于比较复杂的工作。()