某企业拟举行工资集体协商，雇员方向雇主方书面提出协商的时间、地点、内容等，但雇主方收到协商意向书三个月后仍迟迟不予回应，导致协商无法实现。根据我国劳动法及相关法律法规规定，雇主方接到协商意向书后，其书面答复的时间应该是（）

工资专项集体合同的期限一般为。协议双方都可在工资集体协议期满前内，向对方书面提出下一年度工资集体协商的要约（） 工资集体协商期间，雇员一方的首席代表()。 在工资集体协商制度建设的过程中，应逐渐使各类企业（　　）的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商。 工资集体协商 企业工资集体协商内容不包括()。 企业工资集体协商内容不包括（　　）。 工资集体协商的主体向另一方提出协商要求时，另一方应在收到集体协商要求之日起（）内以书面形式予以回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。 企业工资集体协商的内容不包括( ) 工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。 工资集体协商时，协商双方在协商开始前（ ）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。 工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料 工资集体协商开始前( )内,协商双方应提供与工资集体协商有关的直实情况和资料。 工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于（　　）日内予以书面答复。 工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于（）日内予以书面答复 根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，（）等企业代表组织，应当指导企业方开展工资集体协商。 工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面的协商意向书后，应于（ ）日内予以书面答复。 另一方接到协商意向书后，应于（）日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。 劳动关系双方提出工资集体协商的要求时，第一步是：提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等；另一方接到协商意向书后，应于（ ）日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。 进行工资集体协商时，雇主一方的代表可由什么人担任？（） 什么是工资集体协商?