(2009年)在劳动生产率不变的情况下，提高企业职工工资的结果是()。  

2008年某企业生产的甲商品单位价值量为48元，2009年甲商品的社会劳动生产率提高了5％，该企业劳动生产率提高了26％，若其他条件不变，则该企业2009年创造的价值总量比2008年增加了（） 提高全社会的劳动生产率包括提高生产生活资料部门的劳动生产率和提高生产生产资料部门的劳动生产率 在劳动生产率或全要素生产率不变或提高很少的情况下，主要依靠增加劳动或资本等要素投入数量而实现的增长称为（） 开展统计分析，分析工资总额和（）变化情况，研究工资增长与企业经济效益、与劳动生产率增长之间的比例关系是劳动报酬及职工工资统计的任务。 某企业工人劳动生产率计划提高5%，实际提高了10%，则提高劳动生产率的计划完成程度为（） 某企业工人劳动生产率,计划提高8%,实际提高了10%,则提高劳动生产率的计划完成程度为( ) 在劳动生产率或全要素生产率不变或提高很少的情况下，主要依靠增加劳动或资本等要素投入数量而实现的增长称为(   )。 （）是指在劳动生产率或全要素生产率不变或提高很少的情况下,主要依靠增加劳动或资本等要素投入数量而实现的经济增长 个别企业提高劳动生产率可能获得（　　）。 提高职工素质是提高劳动生产率的重要保证。 2013年，我国某企业生产A商品83.2万件，每件售价110元。2014年该企业生产A商品的劳动生产率提高20%，国内生产A商品的劳动生产率提高10%。在其他条件不变的情况下，若人民币升值4%，则该企业在2014年生产A商品的总售价为（） 企业要提高劳动生产率必须合理使用（）。 全员劳动生产率和生产工人劳动生产率、基本生产工人劳动生产率之间的关系有（） 假设1部手机与6辆自行车交换成功。现在手机和自行车的生产出现了以下三种情况：（）①手机行业劳动生产率不变，自行车行业劳动生产率提高1倍②手机行业劳动生产率提高1倍，自行车行业劳动生产率不变③手机行业和自行车行业劳动生产率都提高1倍则手机与自行车的交换比例发生的变化依次是 农业劳动生产率的涵义及提高农业劳动生产率的途径是什么？ 劳动生产率是一个企业竞争力的基础，不断提高劳动生产率是一个企业保持竞争力的重要手段。这是因为率先提高劳动生产率的企业： 某企业计划劳动生产率比上年提高10%，实际只提高了5%，表明劳动生产率计划只完成了一半。（） 在人力资源供不应求的情况下，能提高劳动生产率的方法是（） 既然商品的价值量与劳动生产率成反比，商品生产者为什么还热心于提高劳动生产率呢？（既然商品的价值量与生产商品的劳动生产率成反比，那么，单个企业为什么还要提高劳动生产率呢？ 用逆算法计算劳动生产率时，劳动生产率等于（）