（）是指员工从组织获得的金钱及各种形式的服务和福利。

离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，属于短期薪酬和辞退福利的除外（） 外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，包括( ) 外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，包括( )． 企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利为辞退福利。 外部回报是指员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称（ ） 省联社《行业薪酬管理办法》中所称薪酬，是指员工为单位提供服务和创造价值而获得各种形式的劳动报酬，包括等货币和非现金的各种权益性收入（） 所谓薪酬，就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式，薪酬可以划分为基本薪酬和可变薪酬（） 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬及其其他相关支出（ ） 职工薪酬是指企业获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。 企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利指的是： 读者服务工作是指图书馆采用各种形式直接（）的服务活动。 读者服务工作是指图书馆采用各种形式直接（）的服务活动 （）是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。 （ ）是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。( ) 外部回报是员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称（　　）。 外部回报是员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称（） 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，主要包括（）。 员工不得违规揽存或以各种形式虚增业绩（） 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，包括正式职工和临时工（）