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如果管理体系中的“职位权威”被“知识权威”取代,工作方式也从“服从命令”向“主动学习”转变,那么该组织的结构将从“命令链”向“网络化”转变()
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如果管理体系中的“职位权威”被“知识权威”取代,工作方式也从“服从命令”向“主动学习”转变,那么该组织的结构将从“命令链”向“网络化”转变()
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