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低层次的一般员工通常采用()
单选题
低层次的一般员工通常采用()
A. 以结果为导向的考评方法
B. 以产出为导向的考评方法
C. 行为或特征为导向的考评方法
D. 以行为为导向的考评方法
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对于新员工的培训,特别是从事低层次工作的新员工的培训需求分析,通常使用()方法。
在信念体系中,高层次的信念____低层次的信念,低层次的信念____高层次的信念
一般是高层次对低一级结构层次有制约作用,而高层次标准成为低层次标准的基础()
一般是高层次对低一级结构层次有制约作用,而高层次标准成为低层次标准的基础
马斯洛的需求层次中,低层次是高层次的基础,低层次的发展提出了高层次的需求。
马斯洛的需求层次中,高层次的基础的低层次,低层次的发展提出了高层次的需求。()
最低层次的学习是()
喜剧的最低层次是()。
沟通的最低层次是()
项目最低层次单元是
高层次测量具有低层次测量的所有功能,测量结果还可以转化为低层次的测量结果()
成长需求分为高层次和低层次。
低层次可以制约和选择高层次物质,并且低层次物质包含高层次物质,出现高层次物质所没有的功能。()
企业计划从上到下可分成多个层次,通常越低层次目标就越具有以下特点:()
企业计划从上到下可分成多个层次,通常越低层次目标就越具有以下特点:
企业计划从上到下可分成多个层次,通常越低层次目标就越具有以下特点:( )
一般而言,商业电影更多地集中于较低层次的需求,艺术电影偏向于较高层次的需求()
关系营销的最低层次是( )。
是较低层次的人际吸引。
认知目标的最低层次是()
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