单选题

低层次的一般员工通常采用()

A. 以结果为导向的考评方法
B. 以产出为导向的考评方法
C. 行为或特征为导向的考评方法
D. 以行为为导向的考评方法

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对于新员工的培训,特别是从事低层次工作的新员工的培训需求分析,通常使用()方法。 在信念体系中,高层次的信念____低层次的信念,低层次的信念____高层次的信念 一般是高层次对低一级结构层次有制约作用,而高层次标准成为低层次标准的基础() 一般是高层次对低一级结构层次有制约作用,而高层次标准成为低层次标准的基础 马斯洛的需求层次中,低层次是高层次的基础,低层次的发展提出了高层次的需求。 马斯洛的需求层次中,高层次的基础的低层次,低层次的发展提出了高层次的需求。() 最低层次的学习是() 喜剧的最低层次是()。 沟通的最低层次是() 项目最低层次单元是 高层次测量具有低层次测量的所有功能,测量结果还可以转化为低层次的测量结果() 成长需求分为高层次和低层次。 低层次可以制约和选择高层次物质,并且低层次物质包含高层次物质,出现高层次物质所没有的功能。() 企业计划从上到下可分成多个层次,通常越低层次目标就越具有以下特点:() 企业计划从上到下可分成多个层次,通常越低层次目标就越具有以下特点: 企业计划从上到下可分成多个层次,通常越低层次目标就越具有以下特点:( ) 一般而言,商业电影更多地集中于较低层次的需求,艺术电影偏向于较高层次的需求() 关系营销的最低层次是( )。 是较低层次的人际吸引。 认知目标的最低层次是()
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