工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。保险金由（）来支付

根据《劳动合同法》的规定，在劳务派遣单位没有为被派遣劳动者缴纳工伤保险费的情况下，被派遣劳动者发生工伤的，（）须对被派遣者的工伤负责任。 特殊情况下支付的工资是指劳动者在患病、工伤、婚丧假、事假、探亲假等情况下按照工资的一定比例支付的工资。 特殊情况下支付的工资是指劳动者在患病、工伤、婚丧假、事假、探亲假等情况下按照工资的一定比例支付的工资。 工伤保险中，劳动者需缴纳（ ）保险费。 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，（）应当依法承担工伤保险责任 务派遣中，劳动者工伤，应当承担工伤保险责任的是（） 所谓特殊情况下的工资支付是指在非正常情况下或者暂时离开工作岗位时，按照国家法律、法规规定的对劳动者的工资支付。下列哪种特殊情况，劳动者不应取得工资支付（ ）。 （ ）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度。 工伤保险需要劳动者缴纳保险费（） 下列关于工伤保险特殊情况的说法中，错误的是（  ）。 （ ）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。 （）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度 下列关于工伤保险特殊情况的表述错误的是（　　）。 下列关于工伤保险特殊情况的表述错误的是（　　）。 在（　　）情况下。劳动者视同工伤。 在（ ）情况下，劳动者视同工伤。 在（ ）情况下，劳动者视同工伤。 在()情况下，劳动者视同工伤。 在( )情况下，劳动者视同工伤． 在（）情况下，劳动者视同工伤。