在订立集体合同过程中，当对集体合同的某项内容发生争议时，不能诉诸于过激行为，尽量避免对抗和冲突，双方应当平心静气的冷静地分析所面对的问题，加强沟通增强理解，采取友好协商的方式进行解决，体现了订立集体合同应遵循（）原则。

集体合同订立 集体合同为要式合同，在订立集体合同后，还须经过()的审查，非经审查通过，集体合同不发生相应的法律效力。 重大劳动争议包括重大的集体劳动争议和（　　），特别是订立、变更集体劳动合同争议以及履行集体合同争议。 集体合同的订立原则？ 订立集体合同应遵循（） 因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议（） 按照集体合同的内容不同，可划分为自愿性集体合同和强制性集体合同。 按照集体合同的内容不同，可划分为自愿性集体合同和强制性集体合同。 按照集体合同的内容不同，可划分为自愿性集体合同和强制性集体合同。 　　简述集体劳动争议与集体合同争议的不同。 简述集体劳动争议与集体合同争议的区别。 订立的集体合同或者女职工权益保护专项集体合同应当明确女职工劳动保护内容（） 下列各项内容中，()不是集体合同的标准性条款。 集体合同终止就是集体合同解除 集体合同内容 《集体合同规定》中集体合同或专项集体合同各指的是什么？ 《集体合同规定》中集体合同或专项集体合同各指的是什么 集体合同根据协商、签约代表所代表的范围的不同,分为企业集体合同,行业集体合同,区域集体合同等。() 集体合同的订立形式包括（）。 依法订立的集体合同对（ ）。