当前归因研究中最有影响的理论是的归因理论

人职匹配理论中最有影响力的是（）。 归因理论 归因理论研究的基本问题包括：（） 下列哪些不是归因理论的主要研究内容（） 什么是归因理论？并对归因特点进行分析。 维纳归因理论中内部且稳定的归因是（　　）。 根据维纳的归因理论，能力归因属于 归因理论所涉及的归因主要包括： 在社会认知的归因理论中，内外归因理论是由韦纳提出的（） 新保守主义政府理论中最有影响力的理论是什么（） 归因理论属于（） 成败归因理论 简述归因理论。 成败归因理论中属于内部且稳定的归因是( ) 韦纳归因理论中内部且稳定的归因是（　　）。 韦纳归因理论中内部而稳定的归因是（　　）。 （）提出的归因理论称为因果归因模型。 （）是由罗特研究并发展起来的归因理论 人职匹配理论中最有影响的是特性因素论和（）。 根据维纳的成败归因理论，属于稳定的内在归因是（）