因工作责任不明或者工作程序不恰当，不能准确进行结算或者发生作弊行为的风险属于（）

因工外出期间，非工作原因受到伤害或者事故下落不明可认定为工伤（） 监理单位负责审核相关单位结算书；不参与总结算报告的编制或审核工作（） 交接班工作可根据相关情况贯彻“交不清不走，听不明不接”的“首检责任制”原则（） 因工作不负责任或者不遵守档案工作制度，导致档案损毁、丢失的，该违法违纪行为的应给予哪些处分？（） 如果仪表指示值不能准确地反映实际值的大小，则称仪表不工作。??（???） 因工作不负责任或者不遵守档案工作制度，导致档案损毁、丢失的，对有关责任人员，给予记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分（） 检查中发现某个单位未按规定设置HSE管理机构，或所配备的HSE管理人员不能满足实际工作需要的，或HSE责任制不健全、职责不明确或不落实的，对单位给予什么处罚？ 检查中发现某个单位未按规定设置HSE管理机构，或所配备的HSE管理人员不能满足实际工作需要的，或HSE责任制不健全、职责不明确或不落实的，对单位给予什么处罚 会计结算工作交接，是指会计结算人员因（）而产生的相关会计结算工作内容的移交。 会计结算工作交接，是指会计结算人员因（）而产生的相关会计结算工作内容的移交 指挥信号不明或因光线阴暗看不清，以及指挥不准确时，不准起吊。 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。 因工外出期间，由于工作原因受到危害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤。（） 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，不属于工伤（） 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的不可视为工伤（） 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的不应认定为工伤（） 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应认定为工伤（） 职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的应认定为工伤。 民航安检工作现场岗位工作人员发现现场问题复杂、处置依据不明或者无权处置的，应当报告民航安检工作现场（）进行处理 因履行职责需要，向办案单位或者办案人员口头了解正在办理案件的有关情况的，应当按照正常工作程序进行，办案单位或者办案人员应当做好工作记录（）