饭店薪酬水平策略不包括（　　）。

企业要采取薪酬领先策略，通常来说薪酬水平应定在市场薪酬水平的（） (2016年11月)企业要采取薪酬领先策略，薪酬水平要定在市场薪酬水平的（　　）。 影响员工个人薪酬水平的因素不包括（　　） 影响企业整体薪酬水平的因素不包括（）。 影响企业整体薪酬水平的因素不包括( ) 影响企业整体薪酬水平的因素不包括 ( ) 。 影响员工个人薪酬水平的因素不包括（） 影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。 影响企业整体薪酬水平的因素不包括()。 影响员工个人薪酬水平的因素不包括（）。 饭店员工的薪酬包括( )。 企业薪酬水平向75分位看齐，其薪酬水平的市场定位策略为（　　）。  一般一流饭店确定薪酬水平采用（  ）。 个体水平压力管理的主要策略不包括（　　）。 在确定薪酬水平时，企业可以选择的薪酬策略有（） 在确定薪酬水平时，企业可以选择的薪酬策略有（）。 影响企业薪酬水平的主要因素不包括（　　）。 影响企业薪酬水平的主要因素不包括()。 影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括（） 影响企业薪酬水平的主要因素不包括（）