生产经营单位可以因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同（）

生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而做出哪些行为（） 生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业而解除与其订立的劳动合同。 生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同（） 依照《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员享有紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。 依照《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员享有紧急情况下的停止作业权和紧急撤离（） 生产经营单位授予现场职工紧急情况下的停止作业权、撤离权（） 依照中华人民共和国安全生产法的规定，生产经营单位的从业人员享有紧急情况下的停止作业和紧急撤离权（） 我国《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，生产经营单位( )。 我国《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，生产经营单位（） 我国《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，生产经营单位应当()。 生产经营单位的从业人员享有发现紧急情况时，停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业现场的权利（） 《中华人民共和国安全生产法》规定：生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而（）。 《中华人民共和国安全生产法》规定：生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者�取紧急撤离措施而（） 生产经营单位从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，必须先报告，而不能停止作业。() 生产经营单位从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，必须先报告，而不能停止作业。 如果从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，生产经营单位对此正确的处理是（ ）。 《中华人民共和国安全生产法》规定：生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者釆取紧急撤离措施而（） 生产经营单位的从业人员发现危及人身安全的紧急情况时,从业人员应必须采取紧急措施后再撤离作业场所（） 生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同（） 《安全生产法》规定,生产经营单位重大危险源应当告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施（）