根据《劳动合同法》，劳动合同期限不满三个月的，是否可以约定试用期？

根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( ) 根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（） 根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，可以约定试用期。() 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,[ ]约定试用期 根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用期 根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用期 劳动合同期限三个月以下的，试用期（） 根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过( )。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期是（）。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月； 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过个月（） 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月 《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过（） 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。 根据《劳动合同法》的规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用期 《劳动合同法》规定，劳动合同期限分为(????) 劳动合同期限三个月以上不满一年的，其试用期 ( )