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企业伦理是企业文化的核心,它从总体上决定了企业文化的基调 。
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理解企业文化需要注意: 企业文化具有共识性|企业文化具有内化性|企业文化具有时段性|企业文化具有范围性
企业精神是企业文化的核心,但在整个企业文化中起不了支配的地位。
企业精神是企业文化的核心,但在整个企业文化中起不了支配的地位()
企业文化的实施是指在企业文化定位的基础上,将现有文化过渡到企业文化目标模式的过程()
属于企业文化核心层的是企业的( )文化。
企业文化的核心是企业精神。
企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施,期间还包括()
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