“组织具有凝聚力，能发挥团队精神”，这句话体现了组织的()特点。

团队精神体现了企业的风尚和管理水准体现了员工自身的（）。 组织文化可以增强组织的凝聚力，这种功能通过以下（）得以体现 团队精神的基础是______个人的兴趣和成就，其核心是互相帮助和合作，最高的目标是使团队具有凝聚力。团队精神的精神并不是要求团队中的成员牺牲自我，相反，表现自己的个性，发挥自己的才华，使用自己的特长才能保证成员拥有共同完成目标的动力。 文中空白处应该填写的词语是： 组织文化具有强大的凝聚力，具有调整员工思想行为的重要作用的特点指的是 团队精神是一个高效团队的灵魂。下列哪一项不是对团队精神内涵的体现？（  ）   组织文化反映一个组织的精神风貌，决定组织内在凝聚力的大小。() 团队精神是（）的集中体现。 实施人本管理时，如何培育和发挥团队精神? 组织文化具有强大的凝聚力，具有调整员工思想行为的重要作用的特点是 团队凝聚力 团队精神的作用主要表现在目标导向、凝聚功能、（ ）和控制功能 组织凝聚力的前提是 ( ) 存在很多因素加强或削弱了组织的吸引力和凝聚力，以下因素中加强凝聚力的是（） 养老护理员必须具有优秀的团队精神。（ ） “整体功能大于各要素功能的叠加之和”,这句话体现了组织的（）功能 我们在实施人本管理时，应如何培育和发挥团队精神？ 团队精神就是团队文化 优秀创业团队的团队管理包含以下哪些内容：: 优化团队的运作机制 合理规划团队目标 打造团队精神 设置团队的组织架构 塑造团队精神 团队精神是（）