登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
继任者的胜任力包括( )。
多选题
继任者的胜任力包括( )。
A. 认同企业文化和发展战略
B. 持续的自我开发能力
C. 擅长人际协调和化解冲突
D. 保持高忠诚度和归属感
E. 具备组织领导才能和成就动机
查看答案
该试题由用户139****58提供
查看答案人数:17587
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户139****58提供
查看答案人数:17588
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
四岳推荐了()作为尧的继任者。
四岳推荐了()作为尧的继任者
领导人员的继任计划侧重对()的考察,关注继任者的深层次特征。
一般来说,继任者候选人的考核采取()。
公司内部继任者的能力表现评级为B代表其不适合晋升
如果用人单位停业,并且没有继任者接受和保留医学记录,用人单位至少提前几个月通知有关监督部门()
美国总统胡佛对其继任者实行工业复兴法极为不满,称之为法西斯行径。这番话主要是针对这一法令( )。
胜任力特征的结构包括:()
胜任力特征的结构包括:
胜任力识别的步骤包括( )
专业技术组织应将胜任力概念置于人员——职位——组织三者相匹配的胜任力情景框架中。()
岗位胜任力体系的特点不包括?()
胜任力模型的主要特征包括()。
我国护士岗位胜任力包括哪些内容()
专业人员的胜任力,主要包括()。
“秦王朝尽管昙花一现,却把一套国家官僚机器的制度传给了它的政治继任者。”这套“制度”包括:①行省制度②皇帝制度③郡县制度④三公九卿制度()
在胜任力冰山模型中包括六种层次的胜任力,其中处于水面以下的层次是()
某公司总裁曾经说过:“当前任总裁批评我时,我不喜欢那感觉,因此,我不会批评我的继任者。”以下哪项最可能是该总裁上述言论的假设?
岗位胜任力体系主要包含4个体系,即岗位胜任力标准体系、岗位胜任力管理体系、岗位胜任力培训体系、()
假设你是一个大公司的中层管理人员,如果你获得提升,在以下几种选择继任者的标准中,你会优先考虑哪一条?
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了