公司内部培训班应依托公司（）开展。未经公司人事处审批同意，各处（部）室不得擅自改变培训地点；特殊情况必须在开班前，提交书面报告说明原因，送交人事处审批后方可实施

员工外部借调，原则上应限于集团公司内部借调。员工外部借调需由出具书面借调函，由人事处请示公司总经理批准后方可借调（） 人事处负责对公司党校业务给予指导（） 人事处负责对公司党校业务给予指导（） 公司内部招聘录用的人员，实行试用期。试用期满，由用人单位和人事处考核能够胜任招聘岗位工作的，经人事处报公司主管领导批准后，办理正式调动手续；经考核不能胜任招聘岗位工作的退回原单位（） 参加集团（股份）、销售等上级公司组织的教育培训项目，（）按程序选拔确定培训人选，填写（），报人事处审核、业务分管领导审批 未经上一级公司审批同意，两条顺槽之间不得开掘联络巷道。 未经上一级公司审批同意，两条顺槽之间不得开掘联络巷道（） 涉及费用较多、需要出省的培训项目须事先向（）提交书面报告，由人事处请示公司主管经理同意后方可实施；未履行审批程序的一律不予报销 某公司30岁以下的年轻员工中有一部分报名参加了公司在周末举办的外语培训班。该公司的部门经理一致同意在本周末开展野外拓展训练。所有报名参加外语培训班的员工都反对在本周末开展拓展训练。由此可以推出： 某公司30岁以下的年轻员工中有一部分报名参加了公司在周末举办的外语培训班。该公司的部门经理一致同意在本周末开展野外拓展训练。所有报名参加外语培训班的员工都反对在本周末开展拓展训练.由此可以推出() 根据《国家电网公司培训班管理办法》，培训办班规模中每期培训班培训天数应不少于天，每期培训班参培人数原则上不低于人（） 参加公司内部培训期间，下列哪些着装符合公司规定（） 公司人事处每年年初给各单位下达的各项计划包括（） 人事处负责组织、协调、审批参加集团（股份）公司及以外出培训项目、教培中心的培训实施计划和各单位培训计划，并对项目的落实情况进行考核与评估。 人事处负责组织、协调、审批参加集团（股份）公司及以外出培训项目、教培中心的培训实施计划和各单位培训计划，并对项目的落实情况进行考核与评估（） 处（室）及直属单位举办的各类培训，应于每年年底前将下一年计划报人事处，计划应包括培训班名称、培训对象、内容、时间、地点、形式、期数、承办单位和费用预算等内容。 员工培训计划审批。各直属单位应将年度培训计划、总结及（）培训计划与总结按时报人事处审批备案。 员工培训计划审批。各直属单位应将年度培训计划、总结及（）培训计划与总结按时报人事处审批备案 以下哪些人员可作为公司内部培训讲师（） 下列哪种情况，在经公司审批同意后可以追溯生效日（）