加权平均法属于薪酬数据调查分析方法中的（　　）。

加权算术平均法属于（） 市场的调查分析根据调查主、客体的不同可分为()。 下列属于薪酬调查数据的统计分析方法的有（ ）。 市场薪酬调查数据的分析方法包括（　　）。 薪酬调查分析报告的内容不包括（ ） 薪酬调查分析报告的主要内容 薪酬调查分析报告的主要内容 在经营预测中下列属于根据调查对象的不同而划分的调查分析法的是（） 企业薪酬调查分析报告的内容不包括（） 在进行薪酬调查分析时，经常使用（），即将调查的同一类数据由髙至低排列，再计算出数据排列中的中间数据。 在进行薪酬调查分析时，经常使用（　　），即将调查的同一类数据由高至低排列，再计算出数据排列中的中间数据。 在薪酬调查数据的统计分析中，如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，所应采取的分析方法为( ) 在薪酬调查数据的统计分析中。如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据。所应采取的分析方法应为（　　）。 ()不是处理薪酬调查数据的集中趋势分析方法。 实地调查分析法和数字联系分析法均不属于班组经济活动分析的方法，但因素分析法属于班组经济活动分析的方法（） 如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（　　）。 如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用( ) 根据调查主体,可将市场调查分为() 调查分析中定性分析的方法常包括（ ）。 某公司根据随机抽取的100名员工年龄的调查数据，计算得出了公司全部员工的平均年龄，这种分析数据的方法属于（）。