秘书的岗位特点决定了秘书是以（ ）为根本服务对象的。

秘书人员必须按照（）办事，这是秘书工作（）特点决定的，但这不是对秘书人员独立人格的制约。 领导工作的“全面性”决定了秘书工作的特点是（） 秘书工作的宗旨与本质属性决定了秘书人员最基本的观念是（） 领导与秘书工作的发展变化决定了秘书知识结构构建应遵循（ ）。 秘书参谋对象的谐振度，指参谋对象对秘书参谋活动的( ) 秘书参谋对象的谐振度，指参谋对象对秘书参谋活动的( ) 按照秘书辅助对象的社会性质，可以将秘书划分为公务秘书和( ) 按照秘书辅助对象的社会性质，可以将秘书划分为民务秘书和( ) 在曹操设置秘书令和秘书丞之前，“秘书”一词所指称的对象有（） 秘书参谋对象对相关秘书人员的信赖程度是指( ) 秘书工作的(),决定了保密工作中对秘书的特殊要求，千万不可掉以轻心。   按照秘书辅助对象的社会性质这一标准，可将秘书划分为民务秘书和( ) 秘书人员一个显著的特点是（），体现了秘书的法制观念和道德素养。 秘书岗位的特殊性和秘书的职业特点决定秘书要注重情感修养。因为秘书既要能“说”能“干”,又要“坐得住”;对人、对事既要满腔热情，又要不急不躁；既不要怕误解，又要忍辱负重。你说，秘书在情感意志作风修养方面，应分别从哪几个方面加强?   二十一世纪秘书工作的发展趋势可用“六化”来表述，即：服务对象（）化，秘书职业（）化，劳动成果（）化，秘书队伍（）化，工作手段（）化，秘书理论（）化 秘书这一工作岗位以高强度的压力为特点。() 秘书换位思考规律提示了秘书参谋活动的( ) 秘书岗位人员为（）固定成员 秘书学研究对象定位于秘书工作及其规律的意义？ 秘书参谋的主动性体现了秘书参谋的( )