公司规定当月事假不得连续超过（）天且累计不得超过（）天，特殊情况除外

职工因有事需处理的，可请事假。事假原则上一个月不超过天，一年内累计不超过天（） 正常情况下员工不得连续休息超过天（） 短期备不得超过天（） 当月迟到、早退时间累计超过（）分钟的，按当月事假（）天论处 连续旷工超过天或6个月内累计旷工超过天的，给予解除劳动合同处理（） 我社员工考勤管理办法规定，员工请事假原则上一年不得超过天（） 员工每月事假不得超过，每年事假总计时间不得超过，超过的，予以解除劳动合同 员工每月事假不得超过7天，每年事假总计时间不得超过20天，超过的，予以（） 员工每月事假不得超过，每年事假总计时间不得超过，超过的，予以解除劳动合同（） 根据《中国铁路哈尔滨局集团有限公司职工休假管理办法》，年内累计事假超过天以上或医疗期累计超过6个月的人员，病、事假期间不得报名参加职工学历教育（） 小儿布洛芬栓为对症治疗药,不宜长期或大量使用,用于止痛不得超过天,用于解热不得超过天（） 因个人原因累计（病、事假等）缺勤超过天的，可解除劳动合同（） 做油中溶解气体分析的油样不得超过天；做油中水分含量的油样不得超过天 严重缺陷消除时间不得超过天时（） 工作人员连续旷工超过天，或一年内累计旷工超过天的,给予降级（职）至开除处分（） 员工请事假按工作日计算，原则上连续请事假不得超过（）天，一年累计请事假不得超过（）天 员工请事假按工作日计算，原则上连续请事假不得超过（）天，一年累计请事假不得超过（）天 员工每月事假不得超过5天，每年事假总计时间不得超过20天，超过的，予以解除劳动合同（） 员工每月事假不得超过3天，每年事假总计时间不得超过10天，超过的，予以解除劳动合同（） 临时用电时间一般不超过天，特殊情况不应超过天（）