测评标准体系的横向结构注重测评素质的()。

人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中，横向结构是基础，包括（） 人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中，横向结构是基础，包括（） 员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（）是对测评目标的具体分解 在建构测评标准体系时，将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标，可以形成测评标准体系的（）结构。 素质测评标准体系对测评对象的数量与质量的测评起着()作用。 测评标准体系的横向结构，可以概括为（　　）三个方面。 测评标准体系的横向结构中属于工作绩效要素的是（　　）。 在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,( )是对测评内容的明确规定。 员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括() 员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括（　　）。 在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，对测评内容有明确规定的是（） 简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系 简答员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。 在素质测评标准体系的设计中，（ ）结构是将需要测评的员工素质要素进行分解，并列出相应的项目。 （2019年5月）员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（　　）是对测评目标的具体分解。 简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。 员工素质测评标准体系的要素包括() (2017年11月)在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,( )是对测评内容的明确规定。 以下属于员工素质测评标准体系的结构性要素的是( )。 智能素质、品德素质和文化素质属于测评标准体系中的（ ）。