登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
部门法划分的标准有()
多选题
部门法划分的标准有()
A. 法所调整的对象
B. 法适用的事项
C. 法所调整的行业
D. 法适用的空间
E. 法的调整方法
查看答案
该试题由用户141****74提供
查看答案人数:47430
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户141****74提供
查看答案人数:47431
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
划分部门法的标准之一是()。
我国法学界对部门法划分的标准是()
部门法划分的基本的或首要的标准是()
划分部门法第一位的标准是( )。
(10年真题)划分部门法的首要标准是 ( )
划分部门法的第一位标准是()
划分部门法的第一位标准是()。
划分部门法的首要标准是法律调整对象和调整方法。 ()
划分部门法的首要标准是法律调整社会关系的()
法律()是划分部门法的首要的、第一位标准。
划分部门法首先注意的原则是( )。
:划分部门法的主要依据是( )。
民法法系划分部门法的基础是把法划分为()
法律调整的对象是划分部门法的()
法律调整的对象是划分部门法的()。
法律调整的对象是划分部门法的()
下列部门法中按照社会关系调整的机制这一标准划分出来的是( )。
部门法的划分是绝对的,各国存有使用于一切时代,适合于任何国家的永不可变的部门法划分的模式()
划分部门法的依据是法律调整的范围()
部门法的划分是绝对的,各国存在运用于一切时代、适合于任何国家的永不可变的部门法划分的模式。()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了