单选题

适合于评价任何一种职位的方法是()

A. 比较法
B. 分值定级法
C. 职务系数法
D. 时距判定法

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(  )是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。 适合于规模较小、生产单一、岗位设置较小的岗位评价方法是() 下列哪些病证适合于同一种治法() 下列哪一种方法适合于糖尿病患者运动强度的控制 微型教学是一种既适合于实习教师,也对在职教师有效的教学方法() 喷泉模型是一种以__为动力,以()作为驱动的模型,适合于面向对象的开发方法 ()是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。 压印锉修是一种钳工加工方法,最适合于加工()的冲模,这种加工方法能保证()一致。 评价绩效不适合于:() 中国大学MOOC: 行动研究是一种适合于广大教育实际工作者的研究方法。 FDM是一种传统的技术,适合于模拟信号的频分传输。() FDM是一种传统的技术,适合于模拟信号的频分传输() 内容效度适合于评价()。 浮球式液位计适合于如下哪一种情形的使用条件?() 下列给药途径中哪一种不适合于膜剂 ()是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。 ()是一种定量与定性相结合的有效方法,特别适合于供应商的质量数据不全、定量和定性指标都需评价的场合。 下列哪一种情况适合于制备邻合洞而不作邻阶() 下列哪一种情况适合于制备邻鸦洞而不作邻阶()。 目标集聚战略更适合于下面哪一种零售业态()
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