张三被某公司录用，双方口头约定了 3 年的劳动合同期限， 3 个月的试用期，但是一直并未签订书面劳动合同。张三工作 2 个月之后，准备辞职。下列说法正确的是（ ）。

劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的,劳动合同无效。（ ） 劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的，劳动合同无效。（） 劳动合同期限满3年的，试用期不得超过个月（） 劳动合同期限大于等于3年，试用期不超过（）个月 根据《劳动合同法》，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（） 刘某到甲公司工作， 2018年 5月 10日双方订立了书面劳动合同，约定劳动合同期限 2年，则甲公司与刘某约定的试用期最长为（） 如果张某和某公司约定的劳动合同期限为2年，张某在试用期依法不得超过( )。 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过()。 劳动合同期限1年以上，不满3年的，试用期不得超过( )。 对于有固定期限的劳动合同，公司与员工双方同意在劳动合同期满后续签的，应在原合同期满前（）日内重新订立劳动合同 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者约定1年合同期限并订立书面的劳动合同（） 我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月。 我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月。 2020 年 8 月 1 日，A 公司向张某发出书面录用通知。8 月 6 日，张某到 A 公司上班。8 月 10 日，A 公司与张某签订劳动合同，约定劳动合同期限 3 年，试用期 3 个月。A 公司与张某劳动关系建立的时间为（） 劳动合同按照劳动合同期限划分（）。 劳动合同按照劳动合同期限划分（） 林某大学毕业后被某公司聘用，与公司签订了一份为期3年的劳动合同。其中约定，林某在合同期内不得怀孕，否则公司有权解除劳动合同。下列说法中，正确的是（） 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（　　）个月。 劳动合同期限满1年不满3年的，试用期不得超过个月（） 劳动合同期限不满3年的，试用期的最长时间是（ ）。