泰勒主张在企业中实行职能工长制，这一组织形式违反了（）

物业管理企业的组织形式有直线制、职能制、直线职能制和（）等。 职能制组织形式在( )环境中较为有效。 职能制组织形式在( )环境中较为有效。 职能制组织形式在()环境中效果最好。 职能制组织形式在（）环境中效果好。 物业服务企业的组织形式有直线制、直线职能制和矩阵制。 物业服务企业的组织形式有直线制、直线职能制和矩阵制。 职能制组织形式又称为( )。 职能制组织形式被称为（ ）。 职能制组织形式又称为( )。 职能制组织形式被称为（　　）。 直线职能制组织形式一般适用（） （）提出实行职能工长制。 物业服务企业直线职能制组织形式的主要缺点是（） 行政层级式组织形式、职能制组织形式、矩阵组织形式分别最适宜的环境是（ ）。 泰勒的管理理论提出了“职能工长制”，建议每个工人的监督至少要（）个职能工长。 职能制的组织形式在()环境中效果较好. 职能制组织形式的缺点有(). 职能制组织形式的缺点包括（　　）。 职能制组织形式的缺点是（ ）。