单选题

(  )是按工作负荷量和岗位负荷系数标准决定岗位设置和人员定员。

A. 排队法
B. 零基定员法
C. 数理法
D. 推断法

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定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称,定岗是设计组织中的承担具体工作的岗位,定编是设计从事某个岗位的人数。() 运动负荷就是负荷量,它是由时间、数量和距离组成的() 负荷量是指完成练习的数量、()、()、()和重量。 事业单位岗位设置遵循的程序是()。①广泛征求本单位工作人员意见②公布岗位实施方案和岗位说明书③制定岗位设置方案④制定岗位设置实施方案,编制岗位说明书⑤单位领导人员集体研究通过⑥报政府人事行政部门核准 负荷量度的大小主要指负荷量的大小。( ) 循环负荷量 关于负荷量和维持量的叙述不正确的是 岗位责任制度是指按各岗位职务分工及责任范围,制定岗位责任制度,明确岗位职责、管理权限、工作标准等内容,制定岗位评价考核标准() ________由环境资源所决定的就称为环境负荷量。 在训练准备期,应该使负荷量和负荷程度都达到最高值。() 在训练准备期,应该使负荷量和负荷程度都达到最高值() 一般情况下,体育教学中的负荷量和负荷强度的关系是(  ) 声调的区别功能负荷量要大于声母和韵母() 负荷量的指标有: 导线的负荷量()负载。 一般情况下,体育教学中的负荷量和负荷强度的关系应是() 保卫机构主要工作范围是治安保卫和监督管理,岗位设置应围绕这两项基本工作拟定岗位() 岗位星级评定工作以、和的综合得分评定岗位星级等级() 标准口服葡萄糖耐量试验葡萄糖负荷量应为 标准口服葡萄糖耐量试验葡萄糖负荷量应为(  )。
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