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( )是按工作负荷量和岗位负荷系数标准决定岗位设置和人员定员。
单选题
( )是按工作负荷量和岗位负荷系数标准决定岗位设置和人员定员。
A. 排队法
B. 零基定员法
C. 数理法
D. 推断法
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定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称,定岗是设计组织中的承担具体工作的岗位,定编是设计从事某个岗位的人数。()
运动负荷就是负荷量,它是由时间、数量和距离组成的()
负荷量是指完成练习的数量、()、()、()和重量。
事业单位岗位设置遵循的程序是()。①广泛征求本单位工作人员意见②公布岗位实施方案和岗位说明书③制定岗位设置方案④制定岗位设置实施方案,编制岗位说明书⑤单位领导人员集体研究通过⑥报政府人事行政部门核准
负荷量度的大小主要指负荷量的大小。( )
循环负荷量
关于负荷量和维持量的叙述不正确的是
岗位责任制度是指按各岗位职务分工及责任范围,制定岗位责任制度,明确岗位职责、管理权限、工作标准等内容,制定岗位评价考核标准()
________由环境资源所决定的就称为环境负荷量。
在训练准备期,应该使负荷量和负荷程度都达到最高值。()
在训练准备期,应该使负荷量和负荷程度都达到最高值()
一般情况下,体育教学中的负荷量和负荷强度的关系是( )
声调的区别功能负荷量要大于声母和韵母()
负荷量的指标有:
导线的负荷量()负载。
一般情况下,体育教学中的负荷量和负荷强度的关系应是()
保卫机构主要工作范围是治安保卫和监督管理,岗位设置应围绕这两项基本工作拟定岗位()
岗位星级评定工作以、和的综合得分评定岗位星级等级()
标准口服葡萄糖耐量试验葡萄糖负荷量应为
标准口服葡萄糖耐量试验葡萄糖负荷量应为( )。
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