各个岗位设置权限集合的规定实施岗位分离的原则（）

加油卡系统管理员岗位包括（）各岗位遵循岗位不相容，岗位分离原则，不具有业务操作权限 下列哪些岗位设置必须坚持业务分离原则（）。 岗位是结合行政岗位设置所建立的（）的集合。 合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制。 按照《加油卡数据库管理办法》要求，（）、（）岗位与其他岗位遵循岗位不相容分离原则，不具有业务操作权限。 按照《加油卡数据库管理办法》要求，（）、（）岗位与其他岗位遵循岗位不相容分离原则，不具有业务操作权限 （）是具体交易的集合，岗位权限由其包含的交易权限确定。 发卡行应科学、合理设置岗位，严格执行岗位制约分离规定，下列岗位中（）不得混岗。 业务集中处理中心应按照“岗位制衡”原则，设置和划分共享运营平台岗位职能，做到（）相分离 手机银行业务操作人员应按照岗位分离、权限制约的原则进行设置，不得进行串岗、混岗操作。 行政事业单位应当合理设置支出业务岗位，明确相关岗位的职责权限，确保不相容岗位相互分离。下列各项中，属于支出业务不相容岗位的有（）。 发卡行应科学、合理设置岗位，严格执行岗位制约分离规定，下列岗位中（）三个不相容岗位不得混岗。 单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保资产（）使用。 外币储蓄业务处理严格按岗位设置权限。岗位设置实行（）的原则，严禁一人兼任有相互制约关系的岗位或独立完成全过程的业务操作，严禁超越权限进行业务操作。 下列岗位符合不相容岗位相分离原则的是（） 未制订分行会计人员岗位职责，或岗位分工与总行规定不符的，或会计人员岗位设置不满足不相容岗位分离原则的，每发现一次扣5分。 作业权限设置应严格执行审批原则，且授予权限不得超越岗位工作内容及管理事项（） 作业权限设置应严格执行审批原则，且授予权限不得超越岗位工作内容及管理事项（） 《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理（） 加油站须根据岗位设置情况，上报（）的权限设置。