现代激励理论的各种分类中，需要双因素理论的提出者是（）。

双因素理论又称激励保健因素理论,其提出者是美国行为科学家  (    ) 双因素理论的提出者 激励理论中的公平理论提出者是（ ? ）。 出头教育: 激励－保健因素理论的提出者是（　）。 谁是双因素理论的提出者（） 员工激励的基本理论中，期望理论的提出者是（） 激励理论中的双因素理论是（）提出的。 激励的人本主义“需要层次理论”的提出者是（） 员工激励的基本理论中，期望理论的提出者是(    ) 在激励理论中，内容型激励理论包括需要层次理论、成就需要理论和双因素论其中成就需要论是由谁提出的（） 提出双因素激励理论的是（）。 提出双因素激励理论的是 提出双因素激励理论的是（） “激励内容”理论包括双因素理论、需要层次理论和激励需求理论。（ ） 学习结果分类理论的提出者是（　　）。 情绪三因素理论提出者是 情绪三因素理论提出者是（） 情绪三因素理论提出者是 情绪三因素理论提出者是 情绪三因素理论提出者是