（2019年）根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同试用期的下列表述中，不正确的是（ ）。

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者签订 4年劳动合同，试用期不得超过（ ）。（ 2019年） （2019年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同按照期限的不同可以分为（） （2019年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同试用期的表述中，不正确的是（ ）。 （2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同变更的表述中，正确的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中正确的有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（　）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同约定条款的是（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同无效或部分无效的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，以下属于劳动合同必备条款的是( )。