雇主基于企业利润以一定方式向养老金计划供款的方式被称为（）计划。

养老金计划和利润分享计划的区别在于（）不同。 养老金计划和利益相关主体之间存在着持续的资金流动，这些流入、流出养老金计划的资金包括养老金的缴费、养老金的投资收益、养老金的管理费用以及实际发生的养老金给付等。各个时间点（一般以年份计）上发生的这种资金流出或者流入称为养老金计划的（） 又称企业补充养老保险，职业年金计划，私人养老金等，是企业或行业自主发起的员工养老金制度（） 养老金的来源有三个，即：（）、企业养老金、公共养老金 下列属于待遇确定计划基本模式的是（）。Ⅰ．相同数量模式，为每个退休人员提供完全相等的月养老金Ⅱ．固定替代率模式，为退休人员提供相当于其在职收入一定比例的养老金Ⅲ．年功数量模式，规定员工的养老金支付水平会随着他们在企业的服务年限的增加而提高Ⅳ．工资加年功固定百分比模式，月养老金等于在职工资的一定比例乘以一定的企业工龄年数 关于利润分享计划和养老金计划，下列描述不正确的是（） 在下列养老金支付中，不包括（）方式。 为实现养老金替代率目标，金融理财师建议洪先生从现在就开始参加企业年金计划，每月月底向企业年金账户供款，假设企业年金年均投资回报率为5％，退休后每月月初领取企业年金，且洪先生企业年金和基本养老金领取月数均为139个月，则为实现其养老金替代目标，不考虑其他投资，从现在开始，洪先生的企业年金账户每月供款额至少为（） 企业养老金非合格计划主要包括（）。Ⅰ．团体保险计划Ⅱ．企业养老储蓄计划Ⅲ．单位互助计划Ⅳ．退休人员补贴 （）是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。 养老金社会化发放的方式主要包括(). 企业退休人员基本养老金如果被冒领，应当直接向公安机关报案。 企业退休人员基本养老金如果被冒领，应当直接向公安机关报案（） 某国际金融集团公司建立了现金供款储蓄型养老金计划。该计划规定：（1）员工按照个人当年年薪酬额的4%向该养老金计划个人账户供款，公司按照个人供款1：1的比例进行配款，双方供款均在年底一次性划转，因国籍不同暂不考虑税收问题。（2）个人账户的养老储蓄由公司统一投资运作，年均投资收益率5%。（3）员工在服务一年以后的任何时间离开公司，均可以全额携带个人养老储蓄和公司为其提供的配款（包括储蓄本金和投资收益） 企业补充养老保险一般采用个人账户方式。企业供款和职工个人缴费（）。 关于利润分享计划与养老金计划的比较，下列说法不正确的是（） 企业可以通过建立养老基金的方式为职工举办企业年金计划，企业参加一个具有独立法人资格的养老基金会来办理其养老金计划。下列有关基金式企业年金计划的说法正确的有（）。 企业养老金计划中合格计划与非合格计划的区别在于（） 我国现行基本养老保险制度规定的基本养老金包括（）。Ⅰ.筹账户养老金Ⅱ．基础养老金Ⅲ．补充养老金Ⅳ．个人账户养老金Ⅴ．过渡养老金 把所有养老金一次性全部提走的方式是（）