Marten公司采用成本收益原则确定需要调查的差异，需要调查的差异应大于$1 000或者偏离预算10%，选择二者中的较大者。上个月的实行情况如下。预算：原材料$100 000直接人工$50 000。实际：原材料$89 000直接人工$54 000。公司应当（   ）。

确定企业收益分配政策时需要考虑的公司因素主要包括（） 制定电价的基本原则是应当合理补偿成本，合理确定收益，同时还应当（）。 （）的确定应遵循沟通费用的边际收益与非促销费用的边际收益相等的原则，此时，沟通的成本效应最大。 收益观要求在计量属性上尽可能采用公允价值，不主张采用历史成本原则。 航空公司这样的高固定成本、低变动成本的服务企业适宜采用收益管理。() 根据风险与收益平衡原则，确定风险管理的优先顺序需要考虑的因素有（　）。 企业采用计划成本进行材料日常核算时，月末分摊材料成本差异时，超支差异计入“材料成本差异”科目的借方，节约差异计入“材料成本差异”的贷方。（） 企业采用计划成本进行材料日常核算时，月末分摊材料成本差异时，超支差异计入“材料成本差异”科目的借方，节约差异计入“材料成本差异”的贷方。（） 企业采用计划成本进行材料日常核算时，月末分摊材料成本差异时，超支差异计入“材料成本差异”科目的借方，节约差异计入“材料成本差异”的贷方。（） 使得按完全成本法确定的净收益与按变动成本法所确定的净收益不等的情况是（）。 企业原材料日常核算采用计划成本法,如果企业的材料成本差异率各期之间比较均衡,可以采用期初材料成本差异率分摊本期的材料成本差异。（） 企业采用计划成本法进行材料日常核算时，月末分摊材料成本差异时，超支差异记入“材料成本差异”科目的借方，节约差异记入“材料成本差异”的贷方。 企业采用计划成本进行材料日常核算时，月末分摊发出材料成本差异时，超支差异记入“材料成本差异”科目的借方，节约差异记入“材料成本差异”的贷方。（） 企业采用计划成本法进行材料日常核算时，月末分摊材料成本差异时，超支差异记入“材料成本差异”科目的借方，节约差异记入“材料成本差异”的贷方。（ ） 制定定价，应当补偿成本，确定收益（） 企业采用计划成本法进行材料日常核算时，发出材料分摊材料成本差异时，超支差异计入“材料成本差异”科目的贷方，节约差异计入“材料成本差异”的借方（） 企业采用计划成本法进行材料日常核算时，发出材料分摊材料成本差异时，超支差异计入“材料成本差异”科目的贷方，节约差异计入“材料成本差异”的借方。(　) 成本差异分析中应遵循的原则是（）。 （）应坚持收益大于成本原则 企业发出各种材料应负担的成本差异按当月材料成本差异率计算，若发出材料时就要确定其实际成本，则也可按上月材料成本差异率计算。（）