登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
根据《国家电网公司绩效管理办法》,主要适用于各级部门、车间、项目团队,以及管理类、技术类岗位员工()
单选题
根据《国家电网公司绩效管理办法》,主要适用于各级部门、车间、项目团队,以及管理类、技术类岗位员工()
A. 关键业绩制
B. 目标任务制
C. 工作积分制
D. 业绩指标制
查看答案
该试题由用户650****92提供
查看答案人数:47216
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户650****92提供
查看答案人数:47217
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
国家电网公司电力用户用电信息采集系统建设管理办法适用于哪些领域
国家电网公司电力用户用电信息采集系统建设管理办法适用于哪些领域
《国家电网公司固定资产管理办法》)中规定国家电网公司所属各级单位固定资产的具体使用.运行.维护.保管单位(部门)主要管理职责包括()
《国家电网公司供电服务规范》适用于国家电网公司所属。(难易程度:初级)()
根据《国家电网公司绩效管理办法》,各级单位应对所属单位绩效管理体系建设及工作开展情况进行专项评价()
根据《国家电网公司绩效管理办法》,部门负责人对员工绩效计划执行情况进行监督指导()
根据《国家电网公司绩效管理办法》,各级组织上年度绩效考核结果达到的,方可参加各类先进评选()
《国家电网公司网络与信息系统安全管理办法》适用于、,网络安全管理工作()
根据《国家电网公司绩效管理办法》,员工包括全体和服务类岗位员工()
根据《国家电网公司绩效管理办法》,直线经理负责与员工、进行沟通反馈等()
根据《国家电网公司绩效管理办法》,工作任务积分主要以为度量单位进行累计积分()
根据《国家电网公司输变电工程结算管理办法》规定,国家电网公司输变电工程结算工作的归口管理部门是()。
根据《国家电网公司绩效管理办法》,各级组织要建立,按月(季)度、年度公布各类绩效目标完成情况和考核结果()
《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》根据,制订本办法()
根据国家电网公司工程财务管理办法,各物资管理部门主要职责有()
根据《国家电网公司合同管理办法》规定,合同承办部门的职责有哪些?
根据《国家电网公司合同管理办法》规定,合同承办部门的职责有哪些
根据《国家电网公司绩效管理办法》,“工作积分制”采取相结合的方式进行考核()
根据《国家电网公司绩效管理办法》要求,“日常工作级”指标可以进行加减分()
根据《国家电网公司绩效管理办法》,各类班组可结合实际,采用或进行考核()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了